上饶市中心医院2025年1月

廉洁从业学习教育活动开展情况报告

一、为进一步加强党风廉政建设教育，全力推进清廉医院建设，营造廉洁行医的良好氛围，优化医德医风环境，2025年1月，我院开展签订《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则承诺书》教育活动，共组织52个部门（科室）完成“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”的内容学习和承诺签名，参加学习和签名544人。医院以签订承诺书、责任状的形式为工作抓手，提升全院干部职工将清廉医院建设融入到医院日常工作的方方面面，不折不扣抓好落实，让清廉医院建设落地见效。以不断改善人民群众就医体验感，提高人民群众就医获得感，提升人民群众健康安全感、幸福感为终极目标，以风清气正的氛围为医院高质量发展凝聚强大合力，争做有情怀的医务工作者，打造有爱有温度的医院，共同守护百姓健康！

二、在医院务虚会上汇报2024年纪委综合室工作情况和2025年工作计划。总结汇报显示，2024年我们成功推进了党风廉政、廉洁行医、医德医风建设，取得了显著成效。通过对2024年信访件的细致梳理，我们发现信访内容多聚焦于廉洁行医和医患沟通问题，这反映出在个别环节存在沟通不畅或理解偏差，已针对性地提出整改措施，旨在强化规范操作与透明沟通。展望2025年，我们的工作计划将重点加强纪检监督，对敏感领域和关键岗位实施专项督查，同时深化行风医德医风教育，这些举措与廉洁教育紧密相连，旨在构筑一道坚实的防线，确保医院文化纯洁，医疗服务公正透明，为构建和谐医患关系奠定坚实基础。

三、在全院范围内开展2024年度医德医风的考评工作，考评流程由个人自评、科室评价、支部评价和医德医风办公室审核完成，考评优秀率为不大于15%，2024年度医院参加医德医风考评的总人数为637人，优秀95人，无考评不合格人员。医德医风的考评结果和年度评优、职称晋升等息息相关。通过2024年度全院医德医风考评工作的实施，不仅确保了考评的公正性与激励性，还通过公示优秀典型，有效激发了医护人员比学赶超的积极性，进一步强化了廉洁行医的底线意识，为构建更加清正廉洁的医疗环境奠定了坚实基础。

四、纪委综合室组织全院各支部党员集中或者个人观看由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的四集电视专题片《反腐 为了人民》，医院党委高度重视此次观看活动，将其视为提升党员干部廉洁自律意识、推动医院党风廉政建设的重要一环。通过观看专题片，广大党员干部纷纷表示，要以此为鉴，时刻警醒自己，不仅要医术精湛，更要医德高尚，用实际行动践行“以人民为中心”的发展思想，共同营造风清气正的医疗环境。医院各支部将继续深化党风廉政建设和反腐败斗争，将学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。

五、1月，共承担医院各职能部门组织的各类询价、招标、审核、各类重要会议、年度测评等的监督工作共计13次，这一监督职能不仅体现在对流程合规性、操作透明度的严格把控上，更在于通过全程参与、细致审查，确保每一项经济活动都能遵循公平、公正、公开的原则，有效防范和遏制腐败行为的发生，维护医院的经济秩序和声誉。

六、纪委综合室对2025年1月8日院长行政大查房梳理的问题进行督办，各科提出的问题共计63条，经过督办截止1月15日17:00共计解决37条，仍有26条由于各种原因目前解决不了，纪委综合室将持续督办。通过督办提升各职能科室履职效率，真正践行机关后勤围着临床转。纪委综合室对院长行政大查房问题的督办工作，不仅提升了各职能科室的履职效率，体现了对高效廉洁管理的追求，而且与廉洁教育相辅相成，通过强化监督、树立榜样和提升员工意识，共同营造了风清气正的工作氛围，为医院的健康发展提供了坚实的保障。

七、1月参与组织人事科对全院临床、医技、行政科室临时牵头人的考核和测评工作，对整个过程进行监督，保证此项工作公平公正开展，同时对于牵头人们的廉洁行医方面的表现给与真实评价，是廉洁教育在实践中的具体应用，确保了医院管理过程的公正性和廉洁性，进一步强化了员工的廉洁意识和职业操守。

八、在春节前夕通过微信公众号推文和在工作群发布工作提醒的方式开展节前的廉洁教育。目的是强化正风肃纪，营造风清气正节日氛围，推进清廉医院建设。要求提高政治站位，强化政治责任落实；坚决纠治“四风”问题；保持高压态势，深化风腐同查同治。全院干部职工时刻紧绷纪律规矩之弦，坚守道德、法律和廉洁底线，不触碰纪律“红线”和“高压线”，经受住节日“廉洁关”的考验，过一个风清气正、幸福祥和的节日!现场公布了举报电话和举报邮箱。

2025年1月医院医德医风正能量宣传14例，部分截图如下：

医院医德医风办公室

2025年1月31日